Lohnabrechnung für Pflege.
Tariftreue Pflege, Schichtzulagen, Springer-Pool. Wir bilden die Besonderheiten der Pflegebranche korrekt ab.
15–200 MA · Pflegeheime, ambulante Dienste
Typische Anforderungen in der Branche Pflege
- Nacht/WochenendeZuschläge SV- und steueroptimiert
- Springer-Poolwechselnde Einsatzorte
- PflBGTariftreue-Nachweis
- Tariftreuegesetz Pflege: ab 2024 müssen Pflegekräfte tariflich oder ortsüblich bezahlt werden.
- Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschläge mit unterschiedlichen Steuer- und SV-Regeln.
- Springer-Pool und kurzfristig wechselnde Einsätze, oft mit verschiedenen Tarifen.
- PflBG-Konformität: Lohnabrechnung muss bei der Pflegekassenprüfung standhalten.
Tariftreue
PflBG-konform dokumentiert
Lohnsätze werden auf Einhaltung des Tariftreue-Pflege-Gesetzes geprüft und prüfungssicher dokumentiert. Schicht- und Wochenendzuschläge werden korrekt berechnet.
Häufig nachgefragte Leistungsbereiche
Aus dem Leistungsportfolio von DLA werden in dieser Branche typischerweise die folgenden Bereiche kombiniert.
Aufgabenverteilung in der Zusammenarbeit
Eingaben
Dienstpläne mit Schichten, Sonderzahlungen, Tarifgruppen, neue und ausgeschiedene Pflegekräfte.
Bearbeitung
Abrechnung mit allen Zuschlägen, Tariftreue-Nachweis, Reports pro Einrichtung.
Ergebnis
Lohnscheine, PflBG-konforme Dokumentation, Buchungssatz für die Trägerbuchhaltung.
Was Pflege-Mandanten vor dem Wechsel fragen
Beratung für Pflege
Im Erstgespräch werden Ablauf, monatlicher Aufwand und ein möglicher Wechseltermin konkret besprochen. Eine bindende Angebotsgrundlage entsteht im Anschluss.