Lohnabrechnung für Pflege.
Tariftreue Pflege, Schichtzulagen, Springer-Pool. Wir bilden die Besonderheiten der Pflegebranche korrekt ab.
15–200 MA · Pflegeheime, ambulante Dienste
Typische Anforderungen in der Branche Pflege
- Nacht/WochenendeZuschläge SV- und steueroptimiert
- Springer-Poolwechselnde Einsatzorte
- Tariftreueprüfungssicherer Nachweis
- Tariftreuepflicht in der Pflege: Pflegekräfte müssen tariflich oder ortsüblich vergütet werden.
- Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschläge mit unterschiedlichen Steuer- und SV-Regeln.
- Springer-Pool und kurzfristig wechselnde Einsätze, oft mit verschiedenen Tarifen.
- Prüfungssicherheit: Die Lohnabrechnung muss bei der Pflegekassenprüfung standhalten.
Tariftreue
prüfungssicher dokumentiert
Lohnsätze werden auf Einhaltung der Tariftreuepflicht in der Pflege geprüft und prüfungssicher dokumentiert. Schicht- und Wochenendzuschläge werden korrekt berechnet.
Häufig nachgefragte Leistungsbereiche
In dieser Branche kombinieren Mandanten typischerweise die folgenden Leistungsbereiche.
Aufgabenverteilung in der Zusammenarbeit
Eingaben
Dienstpläne mit Schichten, Sonderzahlungen, Tarifgruppen, neue und ausgeschiedene Pflegekräfte.
Bearbeitung
Abrechnung mit allen Zuschlägen, Tariftreue-Nachweis, Reports pro Einrichtung.
Ergebnis
Lohnscheine, prüfungssichere Dokumentation, Buchungssatz für die Trägerbuchhaltung.
Was Pflege-Mandanten vor dem Wechsel fragen
- Ja. Wir prüfen, ob Ihre Lohnsätze die ortsüblichen oder tariflichen Mindestwerte erreichen, und dokumentieren das prüfungssicher.
- Ja. Wir bilden Tourenmodelle, Wegezeiten und Investitionskosten korrekt in der Lohnabrechnung ab.
- Personalkosten pro Wohnbereich, pro Schicht oder pro Kostenstelle. Auf Wunsch monatlich automatisch an die Leitung.
- Abrechnungen erstellt
- 700.000+
- SV- und Steuerprüfungen begleitet
- 500+
- Jahre Lohn-Expertise im Team
- 30+
Beratung für Pflege
Im Erstgespräch besprechen wir Ablauf, monatlichen Aufwand und einen möglichen Wechseltermin. Ein verbindliches Angebot folgt im Anschluss.