Erfahrenes Team, moderne Prozesse.

Eine Lohnabrechnung muss stimmen und pünktlich vorliegen. Daran hängen die Gehälter Ihrer Mitarbeitenden, die Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt sowie Fristen, die gesetzlich feststehen. Deshalb sieht bei uns eine zweite Person jede Abrechnung durch, bevor sie das Haus verlässt.

1. 2020

   Gründung

   Am Anfang steht die Erfahrung: mehrere Jahrzehnte Lohnabrechnung im Team. Auf dieser Grundlage nimmt DLA in Bayern nahe München den Betrieb auf, mit einem klaren Zuschnitt. Ausschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, abgerechnet mit DATEV LODAS.

2. 2020 – 2025

   Laufender Betrieb

   Monatliche Abrechnungen, Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Berufsgenossenschaft sowie Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden. In diesen Jahren kommen laufend neue Mandate hinzu. Das Vier-Augen-Prinzip bleibt fester Bestandteil jedes Monatslaufs.

3. Mai 2026

   Das DLA Portal geht in Betrieb

   Der Austausch von Unterlagen läuft erstmals über das selbst entwickelte Mandantenportal. Inhalte sind AES-256-GCM-verschlüsselt, die Anmeldung erfolgt mit zwei Faktoren. Betrieben wird es auf eigenen Servern in Nürnberg, gesichert in Falkenstein.

4. September 2026

   Eigene Schnittstellen und VASCO

   Selbst entwickelte Schnittstellenmodule kommen intern zum Einsatz und verkürzen den Weg von den Daten des Mandanten in die Abrechnung. Im selben Monat geht VASCO in Betrieb, unser KI-Assistent auf Basis des IONOS AI Model Hub mit Verarbeitung in Deutschland.

5. Heute

   Wo wir stehen

   Die Mandate reichen vom Kleinbetrieb bis zu 500 Mitarbeitenden. Eine Obergrenze gibt es nicht. Jedes Mandat hat feste Ansprechpartner, und die eigene technische Basis ist auf weiteren Zuwachs vorbereitet.

Unser Büro ist bewusst überschaubar, die Abläufe dahinter sind vollständig digital. Mandanten in ganz Deutschland arbeiten über verschlüsselte Wege mit uns, mit festen Ansprechpartnern statt wechselnder Sachbearbeitung.

• 01

  Präzision

  Jede Abrechnung wird im Vier-Augen-Prinzip geprüft. Korrekturen bleiben die Ausnahme.

• 02

  Verlässlichkeit

  Abrechnungen, Meldungen und Bescheinigungen liegen termingerecht vor.

• 03

  Vertraulichkeit

  Personal- und Lohndaten werden nach DSGVO und GoBD verarbeitet und gespeichert.

• 04

  Fachexpertise

  Laufende Weiterbildung im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• 05

  Digitale Prozesse

  Eigenes Mandantenportal, DATEV LODAS und durchgängig digitale Dokumentenflüsse.

• 06

  Persönlich

  Feste Ansprechpartner und kurze Wege statt wechselnder Sachbearbeitung.