Branchenspezifische Lohnabrechnung.
Sechs Branchen mit ihren jeweiligen Sonderfällen, Tarifen und Schichtmodellen. Die Detailseiten beschreiben die typischen Anforderungen und die passenden Leistungsbereiche.
Branchen mit etablierter Betreuung
Andere Branchen werden ebenfalls betreut. Eine kurze Beschreibung Ihres Tätigkeitsfelds in der Anfrage ist für die erste Einschätzung ausreichend.
Gastronomie
Schichtmodelle, Trinkgeld, kurzfristig Beschäftigte, Saisonkraft.
- Trinkgeld
- Kurzfristige Beschäftigung
- Schichtmodelle mit Sonn- und Feiertagszuschlägen, steuer- und SV-frei nur unter Bedingungen
Handwerk
Bau-Tarif, Auslöse, Witterungsausfall, Kurzarbeit.
- BRTV-Tarif (Bau-Rahmentarifvertrag) mit komplexen Zuschlagsregeln
- Auslöse und Verpflegungspauschalen, je nach Einsatzort und Stunden
- Witterungsausfall im Winter, Saison-Kurzarbeitergeld korrekt beantragen
Pflege
Tariftreue Pflege, Schichtzulagen, Springer-Pool.
- Tariftreuegesetz Pflege
- Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschläge mit unterschiedlichen Steuer- und SV-Regeln
- Springer-Pool und kurzfristig wechselnde Einsätze, oft mit verschiedenen Tarifen
Steuerberater
Sie betreuen Mandate, wir machen die Lohnabrechnung.
- Lohnabrechnung intern bauen lohnt erst ab vielen Mandanten, lohnt sich aber nicht für jede Kanzlei
- Personal in der Kanzlei bindet Ressourcen, die für Steuerberatung fehlen
- Mandanten fragen nach digitalen Portal-Lösungen, eigene Entwicklung ist nicht realistisch
Startups
Skalierung von 5 auf 100 Mitarbeitende, ESOP- und VSOP-Nachweise, schnelles Onboarding.
- Aus 3 werden 30 Mitarbeitende in 6 Monaten, das alte Lohnbüro hängt zurück
- ESOP- und VSOP-Programme
- Auslandsbeschäftigung, Remote-Setups, A1-Bescheinigungen werden Routine
KMU
Mittelstand mit 10 bis 100 Mitarbeitenden.
- Buchhaltung macht die Lohnabrechnung selbst, frisst aber jeden Monat viele Stunden
- Beim Personalwechsel in der Buchhaltung liegt das Lohn-Wissen plötzlich brach
- Geschäftsführung will monatliche Personalkosten-Übersicht, keiner liefert sie regelmäßig
Auch außerhalb der genannten Branchen.
Eine kurze Beschreibung Ihres Tätigkeitsfelds genügt für eine erste Einschätzung, ob die spezifischen Anforderungen abgedeckt werden können.