Lohnabrechnung für KMU.
Mittelstand mit 10 bis 100 Mitarbeitenden. Persönlicher Ansprechpartner, klare Reports an die Geschäftsführung, keine Konzern-Bürokratie.

10–100 MA · das machen wir am häufigsten
Typische Anforderungen in der Branche KMU
- GF-Reportmonatlich, automatisch
- SteuerberaterDATEV-Übergabe direkt
- Festpreistransparent kalkuliert
- Buchhaltung macht die Lohnabrechnung selbst, frisst aber jeden Monat viele Stunden.
- Beim Personalwechsel in der Buchhaltung liegt das Lohn-Wissen plötzlich brach.
- Geschäftsführung will monatliche Personalkosten-Übersicht, keiner liefert sie regelmäßig.
- Die wenigen Sonderfälle (Pfändung, Schwerbehindertenabgabe) werden zu Stolpersteinen.
~ 30 MA
typischer KMU-Mandant
Mittelständische Unternehmen mit 10 bis 100 Mitarbeitenden bilden den Kern des DLA-Mandantenstamms. Etablierte Routine, keine Konzern-Komplexität.
Häufig nachgefragte Leistungsbereiche
Aus dem Leistungsportfolio von DLA werden in dieser Branche typischerweise die folgenden Bereiche kombiniert.
Aufgabenverteilung in der Zusammenarbeit
Eingaben
Stundenzettel oder Anwesenheitsdaten, Veränderungen, Sonderfälle.
Bearbeitung
Komplette Abrechnung, alle Meldungen, monatliches Reporting an GF.
Ergebnis
Lohnscheine, Buchungssatz, Personalkosten-Report, Steuerberater-Übergabe.
Was KMU-Mandanten vor dem Wechsel fragen
Beratung für KMU
Im Erstgespräch werden Ablauf, monatlicher Aufwand und ein möglicher Wechseltermin konkret besprochen. Eine bindende Angebotsgrundlage entsteht im Anschluss.